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劳动纠纷问题
重庆 10-14 10:28 悬赏 0 发布者:260812…… 给我留言 回答:(6) 1、被告未给员工缴纳“住房公积金”
2、被告未及时足额的为职工缴纳社会保险费
3、被告常常要求员工超强度工作，常常要求我们加班加点的工作，且无加班工资，有时甚至以强迫手段要求我们加班，剥削劳动者的休息权，置员工的生命健康于不顾
4、劳动合同到期前后，我并未接到甲方要求我续签劳动合同的书面通知，我也不知晓续签劳动合同的内容及条款
现要求单位缴足五险一金，支付经济补偿和赔偿金，支付加班费（多做一个人的工作量）
2、被告未及时足额的为职工缴纳社会保险费
3、被告常常要求员工超强度工作，常常要求我们加班加点的工作，且无加班工资，有时甚至以强迫手段要求我们加班，剥削劳动者的休息权，置员工的生命健康于不顾
4、劳动合同到期前后，我并未接到甲方要求我续签劳动合同的书面通知，我也不知晓续签劳动合同的内容及条款
现要求单位缴足五险一金，支付经济补偿和赔偿金，支付加班费（多做一个人的工作量）
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