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哺乳假期间被领导各种刁难且告知假期过后让自动离职,请问补偿问题,谢谢。

河北-廊坊 10-15 10:48  悬赏 0  发布者:yuerde…… 给我留言  回答:(5)
哺乳期公司领导发邮件告知让哺乳期一过,自动离职,我想咨询下我可以申请哪些补偿?金额是多少?我是2016年3月1日到的公司,合同到期日是2019.2.28日,3年合同。哺乳假到期日是2019.3.12日,工资是固定工资5800元/月。
问题补充:
我现在仍然在职,我问的是哺乳假结束后如果单位提前一个月通知我不续签合同,我能拿到哪些补偿?谢谢。
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全部答案
回复时间: 2018-10-15 11:09
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [陕西-西安]
  • 高飞律师 VIP
  • 电话:18629037091
  • 145703积分
回复时间: 2018-10-15 14:49
五个月双倍工资
回复时间: 2018-10-15 10:49
您好,可以要求公司赔偿,离职后可以申领失业金。
追问:

请问可以要求哪些赔偿?谢谢您

回复时间: 2018-10-15 11:17
可以主张违法解除劳动合同赔偿金,标准为5个月工资。
追问:

您好,请5个月是怎么出来的?谢谢

回答:

本单位工作年限超过两年不满两年半,按照2.5个月工资计算,两倍就是5个月。

回复时间: 2018-10-15 13:45
哺乳期应当上班
追问:

哺乳期是在上班的,但是领导各种为难逼迫自动离职。

回答:

你离职了吗?

追问:

没有离职,让我离职我没走仍然在上班。但是上个月领导故意找茬扣了我薪资。

回答:

扣钱?没有正当理由,可以向劳动局监察部门举报

追问:

首先谢谢您一直以来的关注,谢谢!说来话长,这个领导他夫人去年因为他俩家庭原因把我无辜卷入其中,但是我有足够的证明我是无辜的,最后总部领导让这其夫人辞职了。从那以后这个领导就各种刁难想让我走,但当时我正出于孕期所以他也没办法。产假回来后其就发邮件说他有一天来这边看到我在聊QQ所以扣了我薪资。但是我根本没有聊,他也拿不出我聊Q证据。现在他找了手下一名员工说的又是看到我聊电脑版微信。但是也拿不出证据,公司就说这个领导有人证扣我的薪资是正当的。请问这成立吗?

回答:

嗯,可以住张

追问:

您是指我可以主张不同意扣是吗?还是说公司可以以这个员工当证据来是合法的、

回答:

是的,据理力争吧

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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