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工资拖欠 我这有当时我要离职的录音 人事部经理说的这个月底薪
北京-朝阳区 10-18 13:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(12) 工资拖欠 我这有当时我要离职的录音 人事部经理说的这个月底薪多少 提成多少 提成一次性不能发完 缓发 但是这个月没有兑现 突然变卦 不知道该怎么办
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 247549积分
回复时间: 2018-10-18 13:28
您好,可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2018-10-18 13:52
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [陕西-西安]
- 高飞律师 VIP
- 电话:18629037091
- 145713积分
回复时间: 2018-10-18 15:03
申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4532544积分
回复时间: 2018-10-18 16:47
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间: 2018-10-18 13:26
你好,建议保留证据,与单位协商,协商不成可请求劳动部门介入。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-10-18 13:27
你好,需要申请劳动仲裁的
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 453553积分
回复时间: 2018-10-18 13:30
您好,协商不成可请求劳动部门介入
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-10-18 13:32
您好,录音材料可以作为证据,如单位不支付工资,您可以申请劳动仲裁,主张您的合法权益。必要时可以委托律师介入处理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-10-18 14:50
劳动仲裁
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2018-10-18 16:43
你好,建议保留证据,与单位协商,协商不成可请求劳动部门介入
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-10-18 19:15
你好,可以申请仲裁,也可以起诉处理。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-10-22 08:25
你好,建议保留证据,与单位协商,协商不成可请求劳动部门介入。
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