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签的合同是试用期6个月,现在3个月时因公司融资失败进行裁员。10-16通知我被裁员

上海 10-19 10:59  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
签的合同是试用期6个月,现在3个月时因公司融资失败进行裁员。10-16通知我被裁员,但工资发放到10-20,不用出勤。经济性裁员的话,这算是公司提前通知了吗?另外,10-16当天让我填写离职申请。但我在申请上注明了是公司裁员且未谈妥赔偿。这种情况下,还可以去劳动仲裁吗?证据:有管理层承认是融资失败导致裁员的录音。我的诉求是:1.试用期辞退赔偿半个月工资 2.未通过工会审议此次裁员且未提前30天书面通知本人,赔偿一个月工资 3.剩余年假折现
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全部答案
回复时间: 2018-10-19 11:04
这是可以按照合同的约定来履行的
  • [上海-徐汇区]
  • 唐政律师 VIP
  • 电话:13917690418
  • 104830积分
回复时间: 2018-10-19 11:23
既然无协商一致,可以及时维权
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542610积分
回复时间: 2018-10-19 16:19
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-10-19 11:02
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-10-19 11:11
试用期一般没有赔偿
回复时间: 2018-10-19 11:43
根据劳动合同法的相关规定,试用期内的员工不能被裁员。根据你的描述,单位属于违法解除合同,应该支付你双倍赔偿金。
回复时间: 2018-10-19 12:46
可以去劳动仲裁
回复时间: 2018-10-19 13:41
可以劳动仲裁索赔的
回复时间: 2018-10-19 17:01
申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-10-25 09:48
我今年5月15号,用微信给对方转了2000元,对方不还我,把我的微信给删了。我知道对方姓名,知道对方手机号,该怎么办?
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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