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之前的公司,没有签订劳动合同,没有保险关系,想补签合同,但是公司不肯,我该怎么办?
广东 10-21 16:27 悬赏 0 发布者:小星星星星星…… 给我留言 回答:(2) 律师,您好,请教一下您,谢谢。情况如下:
2018年2月底到那家公司工作,2018年8月中离职,期间没有签订劳动合同,没有保险关系,现因找工作需要两年工作经验,报名岗位需提供两年工作的工作证明和合同,所以想补签这半年时间的合同,但是公司不肯补签。我该怎么办?
“不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.”
我现在2018年10月这个时间,还可以申请劳动仲裁吗?
2018年2月底到那家公司工作,2018年8月中离职,期间没有签订劳动合同,没有保险关系,现因找工作需要两年工作经验,报名岗位需提供两年工作的工作证明和合同,所以想补签这半年时间的合同,但是公司不肯补签。我该怎么办?
“不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.”
我现在2018年10月这个时间,还可以申请劳动仲裁吗?
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1836337积分
回复时间: 2018-10-21 17:36
需要协商一致。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-10-22 10:20
你好。可以申请劳动仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以直接致电咨询(如遇繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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