工伤理赔问题

属于雇佣关系，可以要求对方赔偿残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等相关费用，具体可联系律师解决。

属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别！

可以委托律师介入协商解决，这样可以争取最大限度的合法利益。

属于雇佣关系，应直接起诉至法院

属于雇佣关系，直接诉讼到法院解决。

你好，你的叙述不是很清楚，私人承包建筑队承建的是什么工程，是私人还是其他工程分包，这种情况认定工伤能够最大限度的维护合法权益，如果无法申请工伤，则建议走人身损害赔偿。建议委托律师介入，确定具体情况，以最大程度维护合法权益。

先申请工伤，鉴定伤残，依鉴定结论追索赔偿。

你好，如果无法申请工伤，则请求人身损害赔偿。建议委托律师介入，以最大程度维护合法权益。