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工厂主管故意不给员工说明薪资结构。可以向劳动局投诉立即辞职吗
北京-东城区 10-22 02:00 悬赏 0 发布者:唐志君 回答:(13) 工厂主管故意不给员工说明薪资结构。可以向劳动局投诉立即辞职吗。
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- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话:13840508677
- 1091336积分
回复时间: 2018-10-22 04:43
可以向劳动局投诉立即辞职
- [上海-静安区]
- 王可红律师 VIP
- 电话:13162972268 13864993826
- 72728积分
回复时间: 2018-10-22 06:27
你好,不可以,辞职需提前30天提出
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2018-10-22 09:13
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4541435积分
回复时间: 2018-10-22 09:29
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454030积分
回复时间: 2018-10-22 05:00
您好,建议向劳动局投诉立即辞职
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-10-22 07:09
你好,可以申请劳动仲裁的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-10-22 07:12
你好,需要人社局投诉解决
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2018-10-22 07:38
可以申请 劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
- 57185积分
回复时间: 2018-10-22 08:35
申请劳动仲裁解决。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-10-22 09:58
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-10-22 11:28
您好 可以向劳动局投诉立即辞职
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-10-22 18:34
建议向劳动局投诉立即辞职
- [陕西-西安]
- 李婵律师
- 43331积分
回复时间: 2018-10-28 09:03
可以向劳动局投诉立即辞职
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