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公司试用期过后不给上保险，并且公司让我们放假不给工资。
山东－青岛 10-22 14:24 悬赏 0 发布者:我是她她啊 给我留言 回答:(7) 1：请问来公司三个月后试用期过后告诉我们做的不好，所以并不打算给我们转正，也不给我们投保险，但是也不辞退我们，就是让我们继续上班这样违法吗？而且我们并没有签任何协议、合同之类的东西。
2：中秋期间放假，最后一天临时接到公司通知说继续放假到10.1结束，后来发工资的时候告诉我们其中的中秋多放的6天假没有工资， 这样合理吗？并且我们并没有工资条。
请问这种情况下我应该怎么做才能让公司得到惩罚？ 这完全就是在忽悠人啊。 谢谢各位回答。
2：中秋期间放假，最后一天临时接到公司通知说继续放假到10.1结束，后来发工资的时候告诉我们其中的中秋多放的6天假没有工资， 这样合理吗？并且我们并没有工资条。
请问这种情况下我应该怎么做才能让公司得到惩罚？ 这完全就是在忽悠人啊。 谢谢各位回答。
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回复时间： 2018-10-22 14:57
搜集证据，进行劳动仲裁维权。
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回复时间： 2018-10-22 15:28
你好，可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-10-22 14:29
协商解决，不行可以申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-10-22 18:56
你好，可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2018-10-22 21:02
你好，公司做法不合理，可向劳动仲裁反映相关情况。
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回复时间： 2018-10-22 21:07
单位是违法的，可以申请仲裁要求支付二倍工资
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回复时间： 2018-10-24 09:01
协商解决，不行可以申请劳动仲裁
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