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如何辞去原单位法人代表
北京 10-24 20:19 悬赏 0 发布者:王世梁 给我留言 回答:(14) 受托担任集团子家公司法人代表,现已离职,不想再担任,要求变更,但原公司不合作,我该怎么办?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
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回复时间: 2018-10-24 20:41
您好,可以起诉解决
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2018-10-24 22:17
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2018-10-24 22:39
你好,可以结合个人具体情况咨询当地工商主管部门处理。
- [上海-长宁区]
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- 电话:15021871079
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回复时间: 2018-10-25 06:27
可以协商的
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- 电话:18801091688
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回复时间: 2018-10-25 08:51
起诉解决,挂名法人维权,详询来电微信
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 248433积分
回复时间: 2018-10-25 11:23
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
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- [北京-朝阳区]
- 魏伟律师 VIP
- 电话:13911274248
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回复时间: 2018-10-25 11:53
聘请律师代理稳妥,以免权益受损
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-10-24 20:22
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-10-24 20:33
建议申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2018-10-24 21:30
可以 起诉解决,还是聘请律师代理稳妥,以免权益受损;
如需代理,可以联系我。
如需代理,可以联系我。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2018-10-24 22:06
这个情况:您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2018-10-25 13:19
可以委托律师帮助
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2018-10-25 16:10
您好,请您先与原公司协商,协商不成,请您准备证据,向法院提出诉讼。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-10-26 08:37
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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