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工伤职工解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金么可以要求经济补偿吗？？？经济补偿有哪些呢

北京－东城区 10-27 18:52 悬赏 0 发布者:【遇见】回答:(11)

工伤职工解除劳动关系，可以要求支付经济补偿金么可以要求经济补偿吗？？？经济补偿有哪些呢，请指点，煤矿事故

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2018-10-27 18:58

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083239积分

回复时间： 2018-10-27 19:40

您可以要求其支付经济补偿金

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248257积分

回复时间： 2018-10-27 20:12

您好，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。