该问题已关闭

离职后公司一直拖着工资不发，要如何处理？

广东－广州 10-29 11:06 悬赏 0 发布者:张晓晓12 给我留言回答:(8)

已经离职一个月了，在离职当月月底公司只发了上月就是8月份的一半工资，还留着八月的另外一半和九月的工资没有发，现在快月底了，说只发8月另外一半的工资，而九月的工资还不知道什么时候发齐，一直拖着也没有明确说八月另外一半的工资什么时候发？而且我在九月底离职是属于比较突然的情况，月中十几号的时候才说团队会有变化，然后中秋回来的时候就说给我们两个选择要么离职要么转岗，因为不想转岗所以团队十几个人都离职了。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
582719积分

回复时间： 2018-10-29 11:30

劳动仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4542921积分

回复时间： 2018-10-29 12:14

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[四川-成都]
周三明律师
176109积分

回复时间： 2018-10-29 11:08

申请劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-10-29 11:14

尊敬的求助者，您好，根据你刚刚咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2018-10-29 11:25

你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。