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工伤赔付

湖北－武汉 10-30 11:14  悬赏 5  发布者:胖胖猪112…… 给我留言  回答:(12)
我单位是小规模做一线生产的，因需要聘请了临时工，未签订临时劳动合同，为其购买了意外伤害保险，在保险期内意外受伤，保险公司给予了医疗等费用的赔偿，现该临时工要求对工伤伤残给予赔付，但保险公司给予的人身保险伤残评定并未达到等级要求，不予赔付，但达到工伤等级十级标准，我公司是否需要自行承担工伤伤残赔付，赔付额度是否有标准？
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全部答案
回复时间： 2018-10-30 11:29
你好！需要承担责任。
回复时间： 2018-10-30 12:08
要承担赔偿责任
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4542921积分
回复时间： 2018-10-30 18:40
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的，且自己非主责；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
回复时间： 2018-10-30 11:26
要承担赔偿责任，支付工伤保险条例规定的赔偿项目。
回复时间： 2018-10-30 11:27
需要赔偿，现在没有临时工这个概念
回复时间： 2018-10-30 11:30
你好，工伤认定是你方做的还是临时工自己做的？
回复时间： 2018-10-30 12:57
你好，针对工伤问题，可以先鉴定后再做处理。
回复时间： 2018-10-30 14:55
你好，是需要承担赔偿责任，同时需要签订劳动合同。希望可以帮助到你
回复时间： 2018-10-30 15:48
要承担赔偿责任，支付工伤保险条例规定的赔偿项目。
回复时间： 2018-10-30 16:16
你好，达到伤残等级应该赔偿。建议您来电详细咨询，来电咨询免费
回复时间： 2018-10-30 16:44
你好，是要赔偿的，后续的话还是先建议先做工伤鉴定。
回复时间： 2018-10-30 17:38
您好，需要承担责任的。请问是达到了十级伤残的标准码？如果是就需要赔偿伤残补助金，十级伤残补助金是七个月的本人工资。具体情况您可以来电详谈，尽可能维护您的合法权益，希望可以帮到您。
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