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我与公司签的三年劳动合同已到期,但现已过三个月了,公司并没有
广东-广州 10-31 10:13 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(14) 我与公司签的三年劳动合同已到期,但现已过三个月了,公司并没有续签:合法吗?
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2018-10-31 10:19
要求签订合同 否则可以投诉。
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
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- 415743积分
回复时间: 2018-10-31 10:33
可以主张续签。不续签你可以要求支付经济补偿金
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2018-10-31 16:58
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [四川-成都]
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回复时间: 2018-10-31 10:13
你可以主张续签。不续签你可以要求支付经济补偿金
- [青海-西宁]
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回复时间: 2018-10-31 10:15
可以主张续签
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- 唐丽娟律师
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回复时间: 2018-10-31 10:35
您好,你可以主张续签
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2018-10-31 10:38
你可以主张续签。不续签你可以要求支付经济补偿金
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
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回复时间: 2018-10-31 10:50
你好,可以主张要求单位续签劳动合同
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间: 2018-10-31 11:18
你好,公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2018-10-31 11:23
尊敬的求助人,您好,根据你刚刚咨询的问题,您的问题描述不是很具体,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
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回复时间: 2018-10-31 11:39
不合法的。
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- 闫燕律师
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回复时间: 2018-10-31 13:43
你可以主张续签。不续签你可以要求支付经济补偿金
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- 袁伟律师
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回复时间: 2018-10-31 15:27
不合法,可要求续签。
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- 熊高杰律师
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回复时间: 2018-10-31 16:39
要求签订合同 否则可以投诉。
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