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已解决问题

医院让我离职，我可以拿到什么补偿

 10-31 18:13  悬赏 0  发布者:入戏太深85…… 给我留言 地区:浙江－温州 回答:(4)
您好，各位律师
2018/10/25号医院科室按照什么员工互评，末尾淘汰的制度，通知我说要淘汰我，给我一个月的时间找工作。
今天我有跟医院提出经济补偿，对方拒绝经济补偿，正常工资奖金会给。那我现在可以先办离职吗？医院跟我说，他们是提早1个月通知你的，理应不用经济补偿。
虽然合同里没有提到违约金，但是他们以带教培训的名由从科室每月发的奖金中扣除共1500元，且没有正规培训的证明，每月有个科室讲课会议有签字（不知道算不算）。我是否能让他们还回这笔钱。
劳动局我也跑了好多趟了，劳动局管理劳动纠纷的工作人员只是介绍了免费的律师事务所，让我可以进行仲裁，要收集证据。也没有派人协商
碰上个无赖医院
问题补充：
我的目的是想拿到扣除的1500+10月份工资和奖金+经济补偿，顺便离职
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最佳答案
回复时间：2018年10月31日 18时15分
末尾淘汰制属于违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金的2倍的赔偿金
追问：

劳动仲裁也是要讲点证据，医院不会把这些留给我的，有点难

提问者对最佳答案的评价：
这个回答很棒，很及时。  补充：但是合同里没有明确提出经济补偿金的额度，这？？？
其它答案
回复时间： 2018-10-31 18:17
可以向卫生局举报
追问：

我是先找卫生局，还没提到末尾淘汰制，他们觉得让我去劳动保障局，认为这就是劳动纠纷

回复时间： 2018-10-31 18:31
可以要求经济赔偿。
追问：

跟医院协商，人家拒绝经济赔偿，去劳动局，他们说申请劳动仲裁

回复时间： 2018-10-31 18:31
这是可以要求经济补偿的
追问：

跟医院协商，人家拒绝经济赔偿，去劳动局，他们认为可以申请劳动仲裁

评论者：陕西益图律师事务所律师
时间：2018-11-25 15:17
经济补偿，我国劳动合法对其有明确的规定。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

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