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劳动合同
10-31 23:18 悬赏 0 发布者:何叶三 给我留言 地区:广东－韶关 回答:(1)
员工与单位签订了一年劳动合同，合同到期后未续签，但员工一直在原岗位工作，这种情形公司能否解除合同，解除是否需要支付双倍工作和经济补偿？
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间：2018年10月31日 23时21分
要支付双倍工资。
追问：
如果员工不同意签订合同呢？是否需要补偿啊
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