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员工在职期间发生重大失误导致公司损失，公司有权扣除当月工资吗？
11-02 13:20 悬赏 0 发布者:杰韵物流 给我留言 地区:湖北－武汉 回答:(5)
员工在工作中产生重大失误造成一万多元的损失，就直接自离也没有提交辞职申请，发工资的时候又联系公司说要求发放应得工资，不然就告公司，公司应该给吗？
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最佳答案
- [湖北-武汉]
- 刘琬琳律师
- 电话：15172500161
- 117296积分
回复时间：2018年11月02日 13时25分
您好，公司不能拖欠员工工资，但是，员工给公司造成的损失，是可以要求其赔偿的。具体情况您可以来电详谈，我会尽可能维护您的合法权益。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
- 444025积分
回复时间： 2018-11-02 13:27
你好！不应当全给。
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
- 41390积分
回复时间： 2018-11-02 13:32
公司有权要求你赔偿，但无权克扣你工资。
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2018-11-02 13:38
你好，应当发放工资，但是可以要求该员工承担因其过错给公司带来的损失，
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2018-11-02 13:38
您好，这要分看来处理，您可以先给他工资，然后起诉他要求赔偿损失，以及擅自离职产生的运营成本，您可以直接联系我，我来告诉您怎么处理。
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