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员工在职期间发生重大失误导致公司损失,公司有权扣除当月工资吗?

 11-02 13:20  悬赏 0  发布者:杰韵物流 给我留言 地区:湖北-武汉 回答:(5)
员工在工作中产生重大失误造成一万多元的损失,就直接自离也没有提交辞职申请,发工资的时候又联系公司说要求发放应得工资,不然就告公司,公司应该给吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2018年11月02日 13时25分
您好,公司不能拖欠员工工资,但是,员工给公司造成的损失,是可以要求其赔偿的。具体情况您可以来电详谈,我会尽可能维护您的合法权益。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2018-11-02 13:27
你好!不应当全给。
  • [湖北-武汉]
  • 熊敏律师 VIP
  • 电话:15997478523
  • 37078积分
回复时间: 2018-11-02 13:32
公司有权要求你赔偿,但无权克扣你工资。
  • [湖北-武汉]
  • 周明律师 VIP
  • 电话:15107267946
  • 106809积分
回复时间: 2018-11-02 13:38
在线咨询周明律师
你好,应当发放工资,但是可以要求该员工承担因其过错给公司带来的损失,
  • [湖北-武汉]
  • 李丹律师 VIP
  • 电话:15337249561
  • 219321积分
回复时间: 2018-11-02 13:38
您好,这要分看来处理,您可以先给他工资,然后起诉他要求赔偿损失,以及擅自离职产生的运营成本,您可以直接联系我,我来告诉您怎么处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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