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本人于2018年9月28日，提交离职申请（试用期）。一个月后
天津－滨海新区 11-02 15:57 悬赏 0 发布者:自我荒废 回答:(6) 本人于2018年9月28日，提交离职申请（试用期）。一个月后，人事以领导没签字为由不给我办理离职手续。仍然发岗位工资，并缴纳五险一金。我能不能与下一家公司签订劳务合同那
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- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话：15822228600
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回复时间： 2018-11-02 16:17
不能，建议通过函件邮寄辞职申请
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回复时间： 2018-11-02 16:20
不能，需单位开解除劳动关系证明
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回复时间： 2018-11-02 16:32
一般情况下提前30天通知即可辞职，但用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形，可随时通知辞职并要求经济补偿。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2018-11-02 16:15
不能，建议通过函件邮寄辞职申请，必要时提起劳动仲裁。
- [天津-南开区]
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回复时间： 2018-11-02 16:16
不能，需单位开解除劳动关系证明
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间： 2018-11-02 16:24
最好办好交接手续后再签订
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- 本人于9月28号提交离职申请（试用期）。一个月后公司以领导没有签字 4个回答
0 - 你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正 2个回答0
- 您好，本人于7.22提交申请离职，提交以后能不能在一个月离职期间请假 0个回答0
- 试用期离职，已经提交离职申请一个半月，催促单位时单位才说要缴纳入 3个回答0
- 你好，试用期一个月转正，我只准备干两个多月，我是否需要试用期过后 0个回答0
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