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入职三个月被辞退！没有劳动合同！有什么补偿？？
浙江－温州 11-04 09:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 入职三个月被辞退！没有劳动合同！有什么补偿？？
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
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回复时间： 2018-11-04 09:24
二倍工资两个月。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2018-11-04 10:17
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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回复时间： 2018-11-04 11:28
二倍工资两个月。
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回复时间： 2018-11-04 12:02
可以申请劳动仲裁维权
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2018-11-04 10:04
经济补偿金。
我的补充： 2018-11-04 10:05
以及两个月双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-11-04 10:42
看是否为试用期，如果是试用期，看是否符合试用期的考核要求，如果是单位未经考核，任意辞退，可以要求两倍工资
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
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回复时间： 2018-11-04 10:46
收集证据，申请劳动仲裁。
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