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员工试用期满以后，还继续试用的，有必要再签试用期合同吗

北京 11-05 15:08 悬赏 0 发布者:果冻mm 给我留言回答:(16)

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083272积分

回复时间： 2018-11-05 15:15

不可再次约定试用期

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2018-11-05 15:18

你好，可以签的

[河北-保定]
王林律师 VIP
电话：13463270151
415660积分

回复时间： 2018-11-05 15:28

按照当时签订的合同办理

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248257积分

回复时间： 2018-11-05 15:49

您好，不可再次约定试用期

[四川-成都]
周三明律师
176109积分

回复时间： 2018-11-05 15:08

按照当时签订的合同办理

[广东-深圳]
郑凤丹律师
91249积分

回复时间： 2018-11-05 15:09

你好，用人单位以职工只可以约定一次试用期，不可再次约定试用期

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-11-05 15:21

您好，不可以的！

追问：

谢谢，如果不签的话，公司又不想给他转正，还在试用，万一哪天离职了，找麻烦，公司会有责任吗？

[内蒙古-巴彦淖尔]
冯磊律师
117428积分

回复时间： 2018-11-05 15:23

您好，不可以的！

追问：

谢谢，如果不签的话，公司又不想给他转正，还在试用，万一哪天离职了，找麻烦，公司会有责任吗？

[北京-海淀区]
申维丰律师
454030积分

回复时间： 2018-11-05 15:31

您好，按照当时签订的合同办理

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2018-11-05 15:34

您好，如是劳动关系需要签订劳动合同，如有争议可以委托律师介入处理。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2018-11-05 15:42

不能继续试用

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2018-11-05 16:02

如果无法协商，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
姚志斗律师团队律师
72627积分

回复时间： 2018-11-05 16:04

建议您和公司沟通一下，试用期的约定要按劳动合同法规定执行。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2018-11-05 17:56

不可以的！如果想进一步了解可与我联系。

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2018-11-06 08:54

按照当时签订的合同办理

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2018-11-08 14:26

不可再次约定试用期

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