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公司要撤资给员工补偿不合理
北京-顺义区 11-07 10:59 悬赏 0 发布者:菠萝酱 给我留言 回答:(12) 我是北京顺义区索爱普天移动通信有限公司一名职员,公司要撤资现在几乎没活一个月上不了10天工资低并且给正式工自动离职要求而且给出的自愿离职条件非常不合理,我想知道公司不宣布关闭天天给员工放假是不是要给员工一定的补助而且已经跟个部分劳务派遣公司解除合同了是不是跟我们正式工一个合理的方案天天好这正式也没活给出的自动离职方案也不合理我们应该找谁来解决这个问题
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2082443积分
回复时间: 2018-11-07 11:01
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
- 247488积分
回复时间: 2018-11-07 11:15
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2018-11-07 11:17
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 999427积分
回复时间: 2018-11-07 12:13
可以劳动仲裁的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-11-07 11:03
如果无法协商,申请劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间: 2018-11-07 11:06
您好,如单位自己原因停工,在一个周期内,您可以主张工资,如单位涉及非法解除,您可以主张一年两月的工资补偿。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2018-11-07 11:07
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2018-11-07 11:10
可以投诉或申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师团队律师
- 72627积分
回复时间: 2018-11-07 11:22
您好,如果和单位协商不了,建议您向劳动监察部门投诉,或是向公司所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 453532积分
回复时间: 2018-11-07 11:30
您好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-11-07 18:35
可以劳动仲裁的
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-11-08 08:38
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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