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工伤赔偿问题
11-07 18:46 悬赏 0 发布者:kiotoq…… 给我留言 地区:山西-太原 回答:(4)
A在一个有限公司工作不到7天就因公受伤骨折,据说试用期是3天。A签过一个合同,但是只有公司有这份合同。现在公司要求A自动辞职,也没有给任何赔偿。请问公司有义务赔偿吗?为什么不直接炒了A而要A自己辞职?如果A不辞职会怎么样?
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回复时间:2018年11月08日 09时16分
你好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时,可以委托律师帮助你处理。来电详询,可提供法律帮助
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回复时间: 2018-11-07 18:51
这是应该赔偿的
追问:
谢谢!那他现在辞职信已经递上去了,还有办法吗
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回复时间: 2018-11-07 19:43
应该赔偿的
追问:
谢谢!那他现在辞职信已经递上去了,还有办法吗
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回复时间: 2018-11-07 23:15
你好,建议先申请工伤认定。
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