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入职协议,标题是合同,能作为劳动合同吗
11-09 10:40 悬赏 0 发布者:131748…… 给我留言 地区:天津-天津 回答:(8)
入职时填了份单位的标题为合同的协议书,中间内容跟正式合同书有差别,而且中间有几段是违背劳动合同法的,这个合同有效吗
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- [四川-成都]
- 周三明律师
- 176109积分
回复时间: 2018-11-09 10:42
不一定,要看合同具体内容
追问:
如果内容中,都写着是协议,还有明显不符合劳动法的内容,还有效吗
回答:
不一定,还是要看具体内容
追问:
我们单位入职都先签这种协议,还有好多不平等的约定包括辞职信,都明确不让填写日期,以备后续不承担法律义务,转正的员工会签规范的劳动合同上保险,不上保险的还要签承揽协议就是规避他的义务,我离职能不能申请补偿
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间: 2018-11-09 10:42
如果是违背劳动合同法的,合同是无效的。不合法。
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话:15822228600
- 204818积分
回复时间: 2018-11-09 10:49
违背劳动合同法的,合同是无效的
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 277771积分
回复时间: 2018-11-09 10:55
具体需要看内容
追问:
如果内容中,都写着是协议,还有明显不符合劳动法的内容(但不是全部)还有效吗,而且上保险的员工会在转正后重新签订劳动合同就是标准的那种,不上保险的就不需要再签了,如果我离职能申请补偿吗
- [天津-南开区]
- 刘贺喜律师
- 66275积分
回复时间: 2018-11-09 11:04
看内容
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-11-09 12:25
要看具体情况才能判断。
- [陕西-西安]
- 李婵律师
- 43331积分
回复时间: 2018-11-09 13:59
如果是违背劳动合同法的,合同是无效的。不合法。
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