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已解决问题

入职协议,标题是合同,能作为劳动合同吗

 11-09 10:40  悬赏 0  发布者:131748…… 给我留言 地区:天津-天津 回答:(8)
入职时填了份单位的标题为合同的协议书,中间内容跟正式合同书有差别,而且中间有几段是违背劳动合同法的,这个合同有效吗
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最佳答案
回复时间:2018年11月09日 13时28分
违反禁止性规定,无效
其它答案
回复时间: 2018-11-09 10:42
不一定,要看合同具体内容
追问:

如果内容中,都写着是协议,还有明显不符合劳动法的内容,还有效吗

回答:

不一定,还是要看具体内容

追问:

我们单位入职都先签这种协议,还有好多不平等的约定包括辞职信,都明确不让填写日期,以备后续不承担法律义务,转正的员工会签规范的劳动合同上保险,不上保险的还要签承揽协议就是规避他的义务,我离职能不能申请补偿

回复时间: 2018-11-09 10:42
如果是违背劳动合同法的,合同是无效的。不合法。
回复时间: 2018-11-09 10:49
违背劳动合同法的,合同是无效的
回复时间: 2018-11-09 10:55
具体需要看内容
追问:

如果内容中,都写着是协议,还有明显不符合劳动法的内容(但不是全部)还有效吗,而且上保险的员工会在转正后重新签订劳动合同就是标准的那种,不上保险的就不需要再签了,如果我离职能申请补偿吗

回复时间: 2018-11-09 11:04
看内容
回复时间: 2018-11-09 12:25
要看具体情况才能判断。
回复时间: 2018-11-09 13:59
如果是违背劳动合同法的,合同是无效的。不合法。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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