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用人单位无正当理由辞退员工怎么补偿?
11-09 13:07 悬赏 0 发布者:jilian…… 给我留言 地区:浙江-温州 回答:(6)
本人从事职业会计职位,已退休,重新找了一家私企做会计,合同期2年。上岗前和老板协商好早上8;30上班,下午5;15下班。月工资5500单休无法定节假。上了2个多月班突然老板约谈说要延长上下班时间,如果我不接受的话老板已经找好人来代替我的职位。这种没有给我选择余地条款我无法接受。单位应该怎样给我补偿?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2018-11-09 13:25
按法律规定补偿。建议提起仲裁。
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回复时间: 2018-11-09 15:25
可以要求支付经济补偿金
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回复时间: 2018-11-09 15:41
劳动仲裁维权。要求经济补偿金。
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回复时间: 2018-11-09 16:31
可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2018-11-09 18:27
你好,劳动纠纷可以向劳动局投诉。
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