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各位老师们好!我现在在一家半导体公司就职,早先于2011年3月7日入职

安徽-芜湖 11-10 19:13  悬赏 0  发布者: 小情緒 回答:(5)
各位老师们好!我现在在一家半导体公司就职,早先于2011年3月7日入职,在2017年11月初因工作问题连续超过三天旷工,按照公司规定算自动离职。公司人事部同年于11月15日来电询问我离职原因后,向我告知可以转换岗位继续履职,在电话中谈妥后,我就于次日到达公司参加面试,面试通过后并未给我签转岗单,而是签了一张新人入职单,并告知由于我是旷工三天算自离需重新入职,之前累计的工龄奖金也都一并作废!但问题就来了,如果算我重新入职,为什么到今天了都没有给我签劳动合同?如果继续履行之前所签订的合同,是不是工龄就不应该扣除?我该如何维护自己的合法权益?
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全部答案
回复时间: 2018-11-10 20:00
这是可以直接诉讼来维权的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542706积分
回复时间: 2018-11-11 12:15
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-11-11 16:16
可以申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-11-10 20:18
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2018-11-11 10:15
可以申请仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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