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入职两天是否该赔偿

广东－佛山 11-12 10:34 悬赏 0 发布者:q94929 给我留言回答:(8)

我想下，一名护士，上班两天已签订劳动合同，现在到医院申请辞职，医院要护士赔偿一个月工资或护士自动离职、离职档案会记录在案，该怎么办？

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[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1836598积分

回复时间： 2018-11-12 10:36

正常辞职没有影响。

追问：

请问是否应赔偿医院的一个月工资？

回答：

请你带上合同及有关资料找律师具体分析情况。

[河南-郑州]
李大贺律师 VIP
电话：15838051994 15039063769
590552积分

回复时间： 2018-11-12 21:23

医院这种要求明显属于流氓违法行为。应该是医院赔偿护士。

[湖北-武汉]
赵双剑律师
161332积分

回复时间： 2018-11-12 10:36

您好！您的疑问是您想要医院赔偿您工资呢？还是离职档案记录在案，会影响您以后找工作吗

追问：

护士是否应赔偿医院一个月工资？离职档案记录在案，会影响您以后找工作吗？

[广东-广州]
宋鑫律师
201300积分

回复时间： 2018-11-12 10:39

需要提前一个月辞职，试用期内提前3日辞职。

追问：

是已经过了7天的试用期，签订劳动合同

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2018-11-12 10:46

正常辞职没有影响

[广东-佛山]
万林律师
31186积分

回复时间： 2018-11-12 11:08

您好，可按程序正常离职，提前一个月书面提交离职申请，到期离职即可，不应赔偿一个月工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-11-12 11:12

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-11-12 20:54

您好，可按程序正常离职，提前一个月书面提交离职申请，到期离职即可，不应赔偿一个月工资。

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