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劳务合同纠纷

北京-顺义区 11-13 11:22  悬赏 0  发布者:花好月圆zr…… 给我留言  回答:(16)
我在一家红木家具厂上班,厂子里大约有四百多人,都是一线生产工人,但是都签订的是劳务合同,请问合法吗?如果签订的劳务合同,工作期间突发疾病怎么办?
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全部答案
回复时间: 2018-11-13 11:23
这是可以按照合同的约定来履行的
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 104432积分
回复时间: 2018-11-13 11:24
需要签订劳动合同,如果发生工伤事故,工厂还是要按照工伤赔偿的
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836337积分
回复时间: 2018-11-13 11:32
在医保范围内救治。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-11-13 13:34
你好,可以向当地劳动局主管部门反映处理。
回复时间: 2018-11-13 15:39
您好,需要根据合同约定履行
回复时间: 2018-11-13 11:25
一般需要按照合同约定处理。
回复时间: 2018-11-13 11:27
需要按照合同约定处理。
回复时间: 2018-11-13 11:29
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询,为您进一步分析。
回复时间: 2018-11-13 11:30
您好,这是可以按照合同的约定来履行的
回复时间: 2018-11-13 11:31
您好,建议您向公司所在地的劳动监察部门投诉或是委托律师来申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-11-13 11:37
你好,按照合同的约定来处理。
回复时间: 2018-11-13 11:50
是 劳动 关系
回复时间: 2018-11-13 14:01
按照合同约定处理
回复时间: 2018-11-13 18:32
你好,纠纷建议协商处理,协商不成可以起诉。
回复时间: 2018-11-14 09:00
这是可以按照合同的约定来履行的
回复时间: 2018-11-14 20:47
需要按照合同约定处理。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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