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已解决问题

合同问题

 11-14 16:46  悬赏 20  发布者:818123…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(15)
如果劳动合同到期了有什么规定吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间:2018年11月14日 16时47分
合同纠纷:合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。
 法律依据:
《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”  
 第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
其它答案
回复时间: 2018-11-14 16:48
按合同约定的
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 236063积分
回复时间: 2018-11-14 16:49
可以协商解除 也可以继签合同 结合工作年限及双方意愿确定
回复时间: 2018-11-14 16:51
您好,可以解除也可续签
回复时间: 2018-11-14 17:00
您好,按合同约定的
回复时间: 2018-11-14 17:00
您好,可以解除也可续签
回复时间: 2018-11-14 17:04
您好,可以续签合同的!
回复时间: 2018-11-14 17:05
您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。若存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
回复时间: 2018-11-14 17:32
看双方 意见
回复时间: 2018-11-14 17:39
公司提前三十天通知您是否续签。
回复时间: 2018-11-14 18:37
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间: 2018-11-14 18:58
您好,可以解除也可续签
回复时间: 2018-11-14 23:58
我初步认为:看双方 意见
回复时间: 2018-11-15 15:28
按合同约定
回复时间: 2018-11-17 15:10
按合同约定
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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