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在西安找了一份工作,当时签了一份为期一年的劳动合同后又让签了一份培训合同
陕西-西安 11-14 21:36 悬赏 0 发布者:@_@ 回答:(3) 在西安找了一份工作,当时签了一份为期一年的劳动合同后又让签了一份培训合同,培训合同上写会有7到20天的专业培训,培训完后上班,如果工作不到6个月需要交6800元的培训费,但是只培训了5天,而且上班一个月后发现工作的公司和合同上的公司不是同一家,工作内容也不相符,请问现在离职的话需要付6800元的培训费或者会有其他什么问题吗?
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回复时间: 2018-11-15 15:35
根据合同约定处理,协商解决,协商不成,直接起诉
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回复时间: 2018-11-14 21:39
复杂的可电话
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2018-11-14 22:05
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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