用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 经济 >> 工程建筑 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  毕丽荣  朱建宇  李波  刘哲  
该问题已关闭

违反劳动法私自设立规章制度

陕西-西安 11-14 22:05  悬赏 0  发布者:114313…… 给我留言  回答:(6)
我在公司正常离职后公司克扣法定节假日工资 而且篡改了我的考勤 并且说辞职后下下个月十号工资才给 说这是公司的规章制度 请问侵犯了我的什么权益 是否有补偿 能补偿多少
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [河南-郑州]
  • 李大贺律师 VIP
  • 电话:15838051994 15039063769
  • 590531积分
回复时间: 2018-11-15 08:07
节假日应该三倍工资。
追问:

国庆放了三天假 那就是发九天的工资么

  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 104128积分
回复时间: 2018-11-15 13:20
向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4532544积分
回复时间: 2018-11-15 15:56
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-11-14 22:07
建议及时向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-11-14 22:29
你好,协商不成可以起诉处理。
回复时间: 2018-11-15 11:00
建议及时向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
追问:

已经去申请劳动仲裁了 现在在搜集证据 就是不知道侵犯了我的什么权益 有损失费吗 当时公司是对我有语言攻击 谩骂 以公司规章制度压迫我不得不听他们的

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
广东深圳
河南郑州
江苏无锡
福建厦门
江苏南京
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
广东深圳
最佳律师解答
最新回复律师
湖南 长沙
人气:539201
辽宁 大连
人气:8015
广东 深圳
人气:206721
江苏 无锡
人气:50527
福建 厦门
人气:121278
安徽 合肥
人气:280684
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03119秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com