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违反劳动法私自设立规章制度
陕西-西安 11-14 22:05 悬赏 0 发布者:114313…… 给我留言 回答:(6) 我在公司正常离职后公司克扣法定节假日工资 而且篡改了我的考勤 并且说辞职后下下个月十号工资才给 说这是公司的规章制度 请问侵犯了我的什么权益 是否有补偿 能补偿多少
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- [河南-郑州]
- 李大贺律师 VIP
- 电话:15838051994 15039063769
- 590531积分
回复时间: 2018-11-15 08:07
节假日应该三倍工资。
追问:
国庆放了三天假 那就是发九天的工资么
- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
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回复时间: 2018-11-15 13:20
向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2018-11-15 15:56
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
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回复时间: 2018-11-14 22:07
建议及时向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
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回复时间: 2018-11-14 22:29
你好,协商不成可以起诉处理。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间: 2018-11-15 11:00
建议及时向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
追问:
已经去申请劳动仲裁了 现在在搜集证据 就是不知道侵犯了我的什么权益 有损失费吗 当时公司是对我有语言攻击 谩骂 以公司规章制度压迫我不得不听他们的
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