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餐饮行业,合同期内,因特殊原因要辞退原财务经理,但财务经理给出的条件太苛刻
广东-深圳 11-15 10:33 悬赏 0 发布者:Narcissus 回答:(5) 餐饮行业,合同期内,因特殊原因要辞退原财务经理,但财务经理给出的条件太苛刻,公司不同意,现想把原财务经理调至传菜经理,原薪资、假期、上班时间、各种福利均不变,这个做法是合法的吗?等到合同到期不续签还要赔偿吗?
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
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回复时间: 2018-11-15 12:34
不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间: 2018-11-15 10:44
你好,协商解决,解决不了直接起诉处理的。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
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回复时间: 2018-11-15 11:34
解决不了直接起诉处理的。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2018-11-15 11:59
你好,协商不成,建议你申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2018-11-15 13:00
劳动者有权申请劳动仲裁
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