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公司大股东老总动手打要提成员工头儿鼻骨粉碎性骨折，其余员工未签劳动合同几月也未提成
重庆 11-16 05:47 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(12) 公司大股东老总动手打要提成员工头儿鼻骨粉碎性骨折，其余员工未签劳动合同几月也未提成，只发了基本低工资，也未交社保公积金，现大家以危及人生安全辞职可以吗?可提出哪些维权要求及赔偿?
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回复时间： 2018-11-16 06:12
维权要求及赔偿
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回复时间： 2018-11-16 07:08
报警处理 要求赔偿。劳动纠纷可以申请仲裁。
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回复时间： 2018-11-16 06:17
要看具体情况才能判断。
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回复时间： 2018-11-16 06:36
一，殴打员工可以报警，申请伤情鉴定确认伤情，并可以要求赔偿。二，未签劳动合同的，拖欠工资的，可申请劳动仲裁要求双倍工资，经济补偿等等。。。
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- 白艳霞律师
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回复时间： 2018-11-16 07:55
可以的，申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-11-16 07:56
以未购买社保和未足额发放劳动报酬提出解除劳动关系
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你好，可以理赔，建议当面咨询
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报警处理 申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-11-16 09:40
到劳动监察部门投诉申请劳动仲裁。
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及时报警，申请劳动仲裁，详细法律问题如有需要请致电咨询
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回复时间： 2018-11-16 11:41
报警处理 要求赔偿。劳动纠纷可以申请仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 王玉君律师
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回复时间： 2018-11-16 12:16
可以集体辞职，没有办理养老金和签订劳动合同，可以单方面辞职，并仲裁和起诉公司赔偿，建议派代表委托律师代理法律事务。
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