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律师好, 已经跟公司签订过了不定期劳动合同,但现在公司跟我谈不想给赔偿

北京-东城区 11-16 16:30  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(14)
律师好,
已经跟公司签订过了不定期劳动合同,但现在公司跟我谈不想给赔偿,直接想让我走人,目前没有给出书面辞退通知,只是口头的。还说要不然会有自己的手法来办这个事情。想问问律师,如果公司以调岗等事情来把个人挤兑走,如何处理?合同上写的工作地点是北京,职位只写了技术工作,没写具体工作内容。谢谢!
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全部答案
回复时间: 2018-11-16 16:39
依法处理
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-11-16 16:57
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
回复时间: 2018-11-16 16:59
您好,违法辞退员工,可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁维权。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4532110积分
回复时间: 2018-11-17 16:05
申请劳动仲裁
回复时间: 2018-11-16 16:32
你好,建议申请劳动仲裁
追问:

公司现在邮件要求去新岗位,新岗位我根本不会做。

回复时间: 2018-11-16 16:33
如果无法协商,申请劳动仲裁
回复时间: 2018-11-16 16:34
你好,公司目前只是和你协商终止合同,你有权拒绝。如果公司强制逼你离职,不让你上班,这种情况保存好凭证,可以申请劳动仲裁维权解决。
回复时间: 2018-11-16 16:43
如果公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。建议您申请劳动仲裁,维护您的合法权益。
回复时间: 2018-11-16 17:00
您好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-11-16 17:05
你好,没有特别好的办法,如果不想走,最好坚持。具体可以电话咨询
回复时间: 2018-11-16 17:16
您好 建议咨询劳动保障部门
回复时间: 2018-11-16 19:01
可以 申请劳动仲裁
回复时间: 2018-11-17 00:22
嗯,这样的话,没有特别好的办法,如果不想走,最好坚持。具体可以电话咨询
回复时间: 2018-11-17 08:42
你好,建议申请劳动仲裁
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