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我公司员工离职后向公司索要最低保障工资，该员工入职4个月，其中2个月为试用期每月3500元保底工资

北京－东城区 11-19 10:55 悬赏 0 发布者:郭凝回答:(13)

我公司员工离职后向公司索要最低保障工资，该员工入职4个月，其中2个月为试用期每月3500元保底工资，另外2个月是转正后没有底薪了，员工离职后要仲裁公司赔偿他的4个月的最低保障工资，请问律师需要赔偿他转正后的2个月工资吗

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2018-11-19 10:59

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248433积分

回复时间： 2018-11-19 11:04

您好，如果是违法辞退，需要支付双倍经济补偿金

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4542921积分

回复时间： 2018-11-19 21:00

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[河南-郑州]
单义律师
829898积分

回复时间： 2018-11-19 10:57

你好，这个可以协商赔偿的

[北京-海淀区]
申维丰律师
454168积分

回复时间： 2018-11-19 11:00

您好，这个可以协商赔偿的

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-11-19 11:06

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2018-11-19 11:07

赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[北京-朝阳区]
姚志斗律师团队律师
72627积分

回复时间： 2018-11-19 11:26

您好，如果没有约定工资标准的，一般会按照北京市最低工资补发给员工。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2018-11-19 11:28

建议申请劳动仲裁的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-11-19 11:35

你好，建议双方协商处理。

[北京-朝阳区]
周雪丽律师
16710积分

回复时间： 2018-11-19 11:47

你好，需要赔偿的，如果员工只是要最低保障工资的部分，建议尽快支付。如果离职员工提起劳动仲裁了，建议积极应诉。

[北京-海淀区]
刘疆律师
57185积分

回复时间： 2018-11-19 12:32

协商赔偿问题。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2018-11-19 14:06

协商赔偿好

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