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事情是这样的，我10月24号上班，11月19日发工资，老板少发了三天工资
湖北－武汉 11-19 19:33 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 事情是这样的，我10月24号上班，11月19日发工资，老板少发了三天工资，他说试用期，休息日不算在内，我没超出正常的休息日，都是正常休息，他就这样，请问这事怎么解决。
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- [湖北-襄阳]
- 王远洋律师 VIP
- 电话：19947890069
- 444025积分
回复时间： 2018-11-19 19:34
你好！可以向劳动监察局投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2018-11-19 20:07
向劳动局投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-11-19 20:58
可以向劳动部门投诉。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2018-11-19 21:50
如果是这种情况，向劳动局投诉。
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2018-11-20 09:52
您好，这种情况属于单位拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
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回复时间： 2018-11-20 10:17
你好，老板故意不给那三天工资的，你可以向劳动监察大队投诉。
- [湖北-武汉]
- 丁嫣律师
- 141246积分
回复时间： 2018-11-20 11:54
您好，试用期也应当支付工资，但是休息日不支付工资。
- [湖北-武汉]
- 杜红涛律师
- 259328积分
回复时间： 2018-11-20 16:10
您好，请问签劳动合同了吗？合同中怎么约定的？建议您向劳动监察大队投诉。方便的话联系我，我会尽可能地维护您的合法权益。
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