这样的保密协议算有效的吗？

我到一家软件公司工作才不到3个月，该公司从头到尾就没有和我签定劳动合同，由于我把他们的防火墙开发出来了，他们就要把我T了，还逼迫我跟他们签定了一个什么保密协议，
否则就不发我的工资，而保密协议上写到，我两年内不得在同行业就业，三年内不得从事同行业，并且保密协议里没有说到他们对我的保密补偿，工资还少发了我半个月，
现在一直没有收到保密补偿！
我觉得好亏啊，
他们公司没人能开发防火墙的驱动，
把我招聘进去，
逼迫着我两个月做出来，
我做出来了，
他们就T了我
还要我保密三年
并且保密协议是一份，
只有他们持有
我觉得合同应该是两份
一人一份，
这样的协议有效吗？？？？

1.没有签劳动合同
2.三年不得从事同行业,似乎已经超过了国家法律的规定,
  国家规定只有两年,最多不超过两年.
3.还少支付了我半个月工资
4.没有保密补偿.

你们帮我看看这样的协议生效吗?
我很着急,因为被他们利用了,
这样的技术我可以创业的,
我很着急啊!!!!!
还有逼迫签定的协议有效没?
如果逼迫签的协议有效
那别人用刀架在脖子上 
你不签怎么办??????