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大货司机受伤，应得到哪些赔偿

北京 11-21 14:06 悬赏 0 发布者:飞鸟feih…… 给我留言回答:(18)

应聘为大货车司机，发生交通事故，受伤，现在养伤当中。请问应该从公司得到哪些赔偿？此前医药费已经有公司支付，公司给每辆车上有座位险和意外险，司机应从保险中得到哪些理赔？受伤期间的工资应该怎么处理？谢谢

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[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2018-11-21 14:10

交通事故赔偿项目：主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2018-11-21 14:12

这是可以按照过错来承担赔付的

[天津-河西区]
韩委志律师 VIP
电话：15822228600
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回复时间： 2018-11-21 14:13

交通事故赔偿项目：主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2018-11-21 14:24

你好，协商解决，解决不了直接申请劳动仲裁解决的

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
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回复时间： 2018-11-21 15:58

如果不是本人主要责任可以认定工伤

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
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回复时间： 2018-11-21 22:04

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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