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我跟老板打离职 老板说她开除的人很多想要打离职她得招上人了再

北京-东城区 11-21 14:21  悬赏 0  发布者:. 回答:(13)
我跟老板打离职 老板说她开除的人很多想要打离职她得招上人了再说 我还有工资 在那压着 这样合理吗 我应该怎么办
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-11-21 14:43
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话:13911274248
  • 234998积分
回复时间: 2018-11-21 15:56
有证据提前一个月书面告之就可以
回复时间: 2018-11-21 22:03
可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;­
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;­
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;­
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;­
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;­
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
回复时间: 2018-11-21 14:23
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-11-21 14:27
提前一个月书面辞职即可,不支付工资的话,可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权的。
回复时间: 2018-11-21 14:28
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。若拖欠工资或涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
回复时间: 2018-11-21 14:33
建议申请劳动仲裁
回复时间: 2018-11-21 15:02
可以向劳动监察部门投诉或  申请劳动仲裁
回复时间: 2018-11-21 15:06
你好 不合理,一般提前30天提交申请离职书。不支付公司申请仲裁
回复时间: 2018-11-21 15:59
你好,离职提前一个月申请就可以,如果公司不发工资可以劳动仲裁。
回复时间: 2018-11-21 16:36
你好,建议您和公司协商,协商不成,您可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-11-21 17:00
提前一个月书面辞职即可,不支付工资的话,可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权的。
回复时间: 2018-11-22 10:02
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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