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超过约定3个月试用期未办理转正,因此离职,是否可以要求公司补缴保险?

 11-21 15:36  悬赏 20  发布者:147978…… 给我留言 地区:山东-青岛 回答:(8)
这是我今年毕业第一份工作,6月20号入职,只签了三个月试用期协议,公司都是试用期过后签正式劳动合同,应该9月20号给我转正,十月我问过公司领导,领导说人事职位空缺,没有人办理转正事务,于是拖到现在11月21日也未办理转正手续,未缴纳保险,工资还是按照试用期工资发放。请问如果我因此辞职,离职时可以要求公司给我补缴10月和11月两个月的保险吗,可是刚毕业连社保卡都没有,可以要求公司给办社保卡吗?

遇事找法:
中华人民共和国社会保险法(最新)
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最佳答案
回复时间:2018年11月23日 22时24分
你好,可以要求办理的。
其它答案
回复时间: 2018-11-21 15:38
先把协议发给律师看看
回复时间: 2018-11-21 15:54
如果无法协商, 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-11-21 16:31
您好,建议向劳动监察部门投诉。。
回复时间: 2018-11-21 17:59
建议向劳动监察部门投诉。
  • [山东-济南]
  • 闫燕律师 VIP
  • 电话:13395417621
  • 604882积分
回复时间: 2018-11-22 09:13
先把协议发给律师看看
回复时间: 2018-11-22 21:31
你好,单位应当缴纳保险。
回复时间: 2018-11-23 22:22
可以投诉到劳动监察大队
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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