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合同未满辞退员工的赔偿
01-08 20:58 悬赏 0 发布者:Qweasd…… 给我留言 地区:上海－浦东新区 回答:(8)
工作满8年，合同未到期，公司想辞退员工，如何赔偿？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2013年01月08日 21时00分
这要看辞退的原因
如果是没有理由的话 单位违法需要支付双倍补偿金
如果是没有理由的话 单位违法需要支付双倍补偿金
追问：
没有理由，说是经济形势不好。
那就是说可以要求16个月的工资赔偿，是吗?
回答：
理论上是这样
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间： 2013-01-08 21:02
一年补偿一个月工资，另外支付一个月工资的代通知金
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-01-08 21:03
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
协商不成，申请仲裁维权。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
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回复时间： 2013-01-08 21:08
要看辞退的原因
追问：
经济形势不好算理由吗？
- [北京-西城区]
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回复时间： 2013-01-08 21:15
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-08 22:08
可以依法进行劳动仲裁。如需帮助，可来电洽谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-08 22:14
可以要求赔偿16个月工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-08 23:27
如劳动员无过错，公司提出解除的话，由公司支付补偿金。
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