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已解决问题

事业单位有编制教师,递交辞职,单位不批,说要走就开除

 11-21 19:09  悬赏 25  发布者:wx0830 给我留言 地区:新疆-阿克苏 回答:(2)
本人于2015年作为人才来到我们单位,近期考到了另一个市的单位,调档单位不允许。当初作为人才引进,人才办答应工作前五年,每月有1000元的人才补助,从2017年至今未发。单位领导找我谈话,也询问了人才办,人才办答复为辞职不可以,一定要走就开除。现在我要想去新单位该怎么办?
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最佳答案
  • [甘肃-兰州]
  • 李贵宝律师
  • 电话:13321331226  13919173018
  • 14437积分
回复时间:2018年11月21日 19时10分
建议咨询人事部门
追问:

咨询现工作地区的人事部门,还是新录用地区的人事部门?

回答:

现工作地人事部门

追问:

那我现在需要递交辞职报告吗?

回答:

可以递交辞职报告

追问:

已向人事局进行咨询,人事局答复,单位领导不批可直接交人才办。现有一问题请教,人事局说交辞职报告一个月可以离职,但人才办说要工作到辞职报告批下来才能离职,现在我应该按谁说的来办?谢谢你!

提问者对最佳答案的评价:
已向人事局进行咨询,人事局答复,单位领导不批可直接交人才办。现有一问题请教,人事局说交辞职报告一个月可以离职,但人才办说要工作到辞职报告批下来才能离职,现在我应该按谁说的来办?谢谢你!
其它答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542921积分
回复时间: 2018-11-22 10:22
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
评论者:李贵宝律师
时间:2018-11-27 20:08
辞职应该提前给单位通知,不能说走就走,建议按人事局说的办
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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