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被主动辞职，询问还能追回经济补偿
广东－广州 11-21 22:06 悬赏 25 发布者:ddd1ww…… 给我留言 回答:(5) 用人单位请辞员工时，要求员工填写主动辞职的申请，最终“解除（终止）劳动合同证明书”的原因是“劳动者向用人单位提出辞职、不再向用人单位提出赔偿等内容”，然后员工也签了字
但是事后发觉这里如果是被动辞退（因为是老员工，也没有犯错、一直都是正常劳动），应该能有补偿金的。在下午才收到通知，几个小时内走完交接直接走人
想问下，这个情况下，还能返回去要求经济补偿金吗？
但是事后发觉这里如果是被动辞退（因为是老员工，也没有犯错、一直都是正常劳动），应该能有补偿金的。在下午才收到通知，几个小时内走完交接直接走人
想问下，这个情况下，还能返回去要求经济补偿金吗？
问题补充：
如果要跟人力部门理论，有没有什么法律依据或案件依据可以让他们认可呢？
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回复时间： 2018-11-21 22:09
可以起诉单位要赔偿金。。
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回复时间： 2018-11-21 22:10
这是直接申请仲裁来维权的
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回复时间： 2018-11-22 07:25
如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-11-21 22:11
我初步认为：这是直接申请仲裁来维权的
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- 郑源良律师
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回复时间： 2018-11-21 22:18
你好，这个情况其实是劳动者被迫主动离职，用人单位的做法是不符合法律规定的，建议委托专业律师介入维权，争取最大利益，如需帮助，可致电或者微信咨询
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