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公司假期周末一直需要上班，但是从来没有给过加班工资，还每天要求超过八小时的工作时常

北京－东城区 11-22 16:44 悬赏 0 发布者:我是一个大萝卜回答:(9)

公司假期周末一直需要上班，但是从来没有给过加班工资，还每天要求超过八小时的工作时常。然后从八月的奖金开始，九月的底薪奖金，十月的底薪奖金十一月的底薪奖金都没有发，然后我们发朋友圈抱怨，要辞退，我可以申请赔偿吗？需要什么证据

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[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
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回复时间： 2018-11-22 16:53

您好，违法辞退员工，可要求按照每工作满一年支付两个月工资的标准支付经济补偿金

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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873918积分

回复时间： 2018-11-22 16:53

用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，根据《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。另外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。