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你好,我是今年的9月25日到50周岁,单位没给我签合同,也没给我上保险
北京-怀柔区 11-24 22:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 你好,我是今年的9月25日到50周岁,单位没给我签合同,也没给我上保险,我的工作时间是每天10个小时,每月2天假,没有节假休息,请问我可以去法院告他吗?告他能赢吗?
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- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话:13552751245
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回复时间: 2018-11-24 22:59
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2018-11-25 19:36
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间: 2018-11-24 22:58
你好,可以,人社局投诉
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454026积分
回复时间: 2018-11-24 23:00
您好,人社局投诉
- [北京-海淀区]
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回复时间: 2018-11-24 23:00
如果无法协商,建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2018-11-25 15:21
可以申请 劳动仲裁
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- 你好,我是今年50周岁的女工人,单位跟我签的合同是2018年到期 1个回答0
- 李律师你好。我现在在一家私人超市上班,在单位交了四年多保险。今年 2个回答0
- 你好,我在单位工作快两年了,以前没有合同也没有保险,今年3月份开 8个回答0
- 你好,我在单位工作6年,没签订合同,没有上保险,我能得到啥补 3个回答0
- 律师你好,单位不帮买保险,入职三年多只签了一年的合同,但是合同签 2个回答0
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