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拖欠工资

上海－闵行区 11-26 14:36  悬赏 0  发布者:qiaoqi…… 给我留言  回答:(9)
我是2018年8.25去上班的（25-31去掉单休一天。上了6天班。）发了741.应发888.888.也就是少发了一天的工资。（4000除以27乘以6=888.888）  
 第二次发工资（9.1-9.30上了26天班）其中22号应发两倍。24号中秋节应发三倍。一共31天。实际只发3897.应发4769。应补872.23

10.22老板堂弟在老家开饭店倒闭了、去公司上班。第二天、也就是23号他堂弟把我开除了。一直到现在都没发工资。
试用期三个月。我还没满试用期。在公司担任客服一职。当时签了一份保密协议。老板现在不想发工资反咬一口说我得罪他客户了、泄露机密了。不仅不发工资还让我赔他钱。我想咨询3个问题：1、之前少发我的工资能补给我吗？2、试用期开除是不是要赔偿一个月的工资？3、我签的那个保密协议受法律保护吗，就是我真的要赔他钱吗？
问题补充：
第一次工资应补给我148.148+第二次应补给我873.23+第三次的工资一分都没有发我。10.1-10.23。（6-7号两天都在加班）4000除以27乘以25=3703.7037

一共要补我的是：148.148+872.23+3703.7037=4724.0817  这是我应得的工资。
加上开除应补一个月工资：4724+4000=8724.请问是这样算的吗
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  • [上海-杨浦区]
  • 夏之威律师 VIP
  • 电话：13524907984  只接受上海本地咨询 谢谢合作
  • 84714积分
回复时间： 2018-11-26 14:42
收集证据申请劳动仲裁
追问：

你好 请问需要哪些证据呢

回答：

劳动合同、工资单、考勤表等

  • [上海-黄浦区]
  • 邹坤律师 VIP
  • 电话：13788971078
  • 41461积分
回复时间： 2018-11-26 15:09
可以申请劳动仲裁的
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话：13723729928（微信同号）
  • 1836575积分
回复时间： 2018-11-26 15:11
发生劳动纠纷 如果无法协商， 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2018-11-26 15:53
协商不成，可以去法院起诉
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4542921积分
回复时间： 2018-11-26 21:51
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间： 2018-11-26 14:36
可直接申请劳动仲裁
回复时间： 2018-11-26 14:42
你好。这个最好是申请劳动仲裁。
回复时间： 2018-11-26 14:53
应当分开申请仲裁。
追问：

请问分为哪几部

回复时间： 2018-11-26 16:58
可以申请劳动仲裁维权。
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