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拖欠员工工资,应该怎么处理?

广东-广州 11-26 21:01  悬赏 0  发布者:不懂感情 回答:(9)
拖欠员工工资,应该怎么处理?
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全部答案
回复时间: 2018-11-26 21:03
可以申请劳动仲裁处理的
回复时间: 2018-11-26 21:06
您好,抓紧时间申请劳动仲裁吧。。
回复时间: 2018-11-26 21:12
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1836337积分
回复时间: 2018-11-26 21:38
发生劳动纠纷 如果无法协商, 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1006118积分
回复时间: 2018-11-26 22:06
可以劳动仲裁的
回复时间: 2018-11-26 21:05
可直接申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-11-26 21:12
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
回复时间: 2018-11-26 21:48
向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
回复时间: 2018-11-27 10:22
您好,可以先向劳动监察大队投诉,请问你们签订了劳动合同吗?工作多长时间了呢?公司有为你们买社保吗?之前都是怎样发放工资的呢?看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。具体情况您可以来电或转一对一咨询,我们尽可能维护您的合法权益。
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