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合同社保纠纷

湖北－武汉 11-29 00:44 悬赏 0 发布者:152717…… 给我留言回答:(17)

入职时只填写了入职的一些资料表格，并没有签劳动合同，同时在跟老板面试时也有问到过有没有社保，当时老板给的回答是没有，我从2017年5月入职，一只做到现在，现在公司一分为二，现在的老板也没有缴纳社保也没有签署劳动合同，期间我们办公室都问过老板社保的事情，结果从文员口中得知社保一事不了了之。公司情况是工厂在江苏，办公室在武汉，老板时不时会来武汉办公室，对于此事我该怎么维权？其次如果是找劳动局，我该提供什么样的证明文件，办公室没有工牌每次签署的考勤也都没有抬头，我该如何搜集征集，谢谢

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
348200积分

回复时间： 2018-11-29 10:12

纠纷建议协商处理，协商不成可以起诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-11-29 08:45

建议在去劳动局前把工资发放证明、日常工作邮件往来等材料搜集全，以防后续取证困难。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2018-11-29 09:03

您好，有没有办法证明劳动关系呢？工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？如果您方便的话，直接打电话给我吧，这样交流比较顺畅，利于解决问题。我的联系方式在我的个人主页上有，您也可以添加我的微信，手机号就是我的微信号。

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2018-11-29 09:03

可以仲裁索赔，

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2018-11-29 09:16

您好，您之前工资是通过什么形式发放的？，工作办公室有没有监控，等等，你也可以同办公室同事一起去申请劳动仲裁，如果您方便的话，可以来电详询，我们为你提供更细致专业的可行方案。

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2018-11-29 09:22

您好，公司做法不合法。三个方面可以维护你的权益：
1.不签订合同，可以要求入职第二个月起，要求双倍工资
2.不缴纳蛇妖，可以要求补缴
3.你可以协商，劳动仲裁，起诉，如果有什么困难，可以电话咨询我。

[湖北-武汉]
彭功平律师
45673积分

回复时间： 2018-11-29 09:40

您好！现在是您一个人要维权还是你们整个公司的员工呢？您现在是要公司给你缴纳社保对吗？您是要跟单位解除劳动合同吗

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2018-11-29 09:52

你好，请问有没有签订劳动合同？公司应当自用工之日起开始缴纳社保，协商不成您可以直接去申请劳动仲裁，可以律师介入帮助您收集，如需帮助您可以来电或者微信详询。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2018-11-29 09:53

你好，纠纷建议协商处理，协商不成可以起诉。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2018-11-29 10:03

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资。社保是必须交的，可以要求补缴、

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2018-11-29 10:09

你好，工资单、工资转账记录都可以，如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费。我会尽可能维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
李丹律师
276782积分

回复时间： 2018-11-29 10:26

你好，可以仲裁的，方便的话，希望您能与我电话联系、转一对一咨询或者加我威信，详细说明情况，我会为您做详细的回答，电话咨询免费，很乐意帮您维权，欢迎来电。

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2018-11-29 10:50

您好，您可以要求老板为您缴纳从入职时的社保的，同时对于不签订劳动合同也是有相应补偿的。证据肯定是可以搜集到的，建议直接来电，我为您指导。

[湖北-武汉]
谢涛律师
97505积分

回复时间： 2018-11-29 11:14

建议协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2018-11-29 15:31

您好，如果没有合同，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果没有买社保可以主张经济补偿金的。具体情况您可以来电或添加我的微信详谈、尽可能维护您的合法权益。

[湖北-武汉]
蒲杰律师
9570积分

回复时间： 2018-11-29 16:11

建议在去劳动局前把工资发放证明、日常工作邮件往来等材料搜集全，以防后续取证困难。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2018-11-29 17:22

您好，有没有工资条或者银行流水记录？或者聊天记录？《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。如果您方便的话，具体细节可以来电与我详谈，咨询免费或加同号威信。我会尽可能维护您的合法权益。

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