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关于专项培训服务协议
浙江－嘉兴 01-10 15:55 悬赏 10 发布者:smallp…… 给我留言 回答:(8) 我现在在湖南一家公司A工作，工作期间，签订了专项培训服务协议（不是简单的工作培训），要为公司A工作8年。
由于国家政策变化，公司项目停建。现在公司A不再要我，但要求我到公司B工作，就是再和B公司签订劳动服务合同。公司B在浙江，两者之间无从属关系，但同属于一个集团。之前与公司A签订的劳务合同和专项培训协议中并为提及B公司,也没有提到集团。
我不想去B公司，如果拒绝去B公司算不算违约，而支付专项培训费用？
或者与B公司签订劳动合同后，之前和A公司签订的专项培训服务协议是
否仍然有效？
谢谢！
由于国家政策变化，公司项目停建。现在公司A不再要我，但要求我到公司B工作，就是再和B公司签订劳动服务合同。公司B在浙江，两者之间无从属关系，但同属于一个集团。之前与公司A签订的劳务合同和专项培训协议中并为提及B公司,也没有提到集团。
我不想去B公司，如果拒绝去B公司算不算违约，而支付专项培训费用？
或者与B公司签订劳动合同后，之前和A公司签订的专项培训服务协议是
否仍然有效？
谢谢！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-10 15:57
不算违约，因为两者并非同一主体，原劳动合同仍然是有效的，原企业无权单方面解除。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-01-10 16:06
你有权拒绝去新公司。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-10 16:19
无权单方解除
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2013-01-10 16:21
按原合同约定处理
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间： 2013-01-10 16:23
不属于违约，合同主体不一样
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-10 16:45
你好，不算违约，相反，如果公司因项目取消而导致你无法正常工作的，你可要求经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-11 23:45
不算违约，你有权拒绝。因为，两个企业不是一个主体。就算是一个主体，如果你前面的劳动合同中有约定了工作地点的话，无故变更工作地点，根据劳动合同法之规定，你有权拒绝。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2013-01-12 21:18
可以拒绝的
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