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工作期间被打单位需要负责吗

辽宁-沈阳 12-03 18:41  悬赏 0  发布者:坠凡城 给我留言  回答:(6)
大门保安工作期间被一个内部人员加一个外部人员进屋殴打,对方喝酒开车出门,因为未及时开大门,,没有监控,被群众报警,,有一个证人,,不过对方因为有两人(外部人员充当的对方证人说我方打的他们,说自己耳朵听不着了,但是一直没有见过验伤报告,两个多月了派出所也没告诉被打人对面什么伤) 所以变成两边都有一个证人,,我方没有在公安医院进行验伤,只在市医院检查,,派出所说无法充当验伤报告,,,然后单位让被打人自己上述,不管上述,想问一下这种情况单位有责任吗?属于事业单位签的劳动合同,工作二三十年了
问题补充:
都一两个月了,现在鉴定不了伤了吧?还有最想问一下,如果想诉讼是应该单位还是当事人自己,单位说不管,让自己上诉。。
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全部答案
回复时间: 2018-12-03 19:11
《工伤保险条例》规定认定工伤的法定情形:
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
回复时间: 2018-12-03 19:12
这是可以申请仲裁来维权的
  • [辽宁-沈阳]
  • 董毅律师 VIP
  • 电话:13704034821
  • 153852积分
回复时间: 2018-12-03 19:14
在工作时间、工作岗位受伤均属工伤;此外,在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤;在上下班途中发生交通事故,劳动者不负主要责任的,也属工伤。
回复时间: 2018-12-03 21:03
可以申请工伤认定,要求享受工伤待遇。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4532544积分
回复时间: 2018-12-04 10:29
伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
回复时间: 2018-12-04 07:06
可以申请仲裁来维权的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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