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你好,请问没有签订劳动合同只签订了员工手册,过年想回家,主管不让回

上海 12-04 10:32  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(13)
你好,请问没有签订劳动合同只签订了员工手册,过年想回家,主管不让回,上劳动局能保护自己的权益吗
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全部答案
  • [上海-黄浦区]
  • 邹坤律师 VIP
  • 电话:13788971078
  • 41468积分
回复时间: 2018-12-04 10:45
可以要求享受国家法定假日
回复时间: 2018-12-04 10:47
可以向劳动监察大队投诉。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4542921积分
回复时间: 2018-12-04 20:25
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-12-04 10:35
可以向劳动监察大队投诉。
回复时间: 2018-12-04 10:40
向劳动监察大队投诉
回复时间: 2018-12-04 10:51
劳动局有权阻止强制加班、有权要求依法发放加班费,无权干涉单位春节放假安排。
回复时间: 2018-12-04 10:55
没有签劳动合同违法,可以随时通知单位离职,同时申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资差额。
回复时间: 2018-12-04 11:02
可向劳动监察部门投诉
回复时间: 2018-12-04 11:02
劳动监察投诉
回复时间: 2018-12-04 11:29
您好,如果没交社保,可以以未交社保为由给公司发解除通知,公司收到后劳动关系解除
回复时间: 2018-12-04 11:35
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-12-04 13:22
有权回家。
回复时间: 2018-12-04 15:07
可以向劳动监察大队投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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