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已解决问题

图片侵权怎么处理?

 12-04 22:35  悬赏 0  发布者:kanzho…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(10)
我在上家单位任职的时候,给他们的甲方客户做了一篇文案,现在我已经离职了,最近突然接到上家单位的电话,说我那篇文案里有一张图片侵权了,他们和甲方客户起了纠纷。目前,上家单位一直扣着我半个月工资不发,请问我如何处理这件事?
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最佳答案
回复时间:2018年12月05日 11时02分
您好,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
追问:

您好,请问单位需要出示什么证据证明我给他们造成的损失?如果超出扣掉的半个月工资,我是否还需要额外赔偿?

其它答案
回复时间: 2018-12-04 22:49
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
追问:

您好,如果图片真的侵权了,我需要承担什么责任吗?公司这种扣着工资不发的行为是否合法?

回复时间: 2018-12-04 22:54
可以尽快诉讼。。
回复时间: 2018-12-04 23:41
你好!需要结合具体的案情等相关证据来分析,必要时建议委托律师介入
回复时间: 2018-12-05 09:11
需要结合具体的案情等相关证据来分析,可以起诉。
回复时间: 2018-12-05 09:57
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-12-05 10:57
到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-12-06 10:07
构成侵权的,搜集证据去法院起诉维权,要求立即停止侵权,赔偿损失,恢复原状等等,案件复杂或者对此有疑问的,建议电询律师。
回复时间: 2018-12-06 13:57
可以尽快诉讼。
回复时间: 2018-12-06 14:14
可以尽快诉讼。
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